Do sprawnego funkcjonowania i rozwoju Twojej firmy potrzebujesz odpowiedniej ilości finansów. Jeśli bieżąca działalność nie generuje wystarczającego dochodu, skontaktuj się z nami przez formularz kontaktowy. Niezależnie od tego, czy prowadzisz nowo otwartą firmę, czy Twój biznes masz już od kilku lat, możesz otrzymać finansowanie na bieżącą działalność.

leasing operacyjny


W branży transportowo i spedycyjnej w dużym stopniu sukces firmy zależy od terminowości dostaw i związana jest z niezawodnością pojazdów, którymi firma dysponuje. Leasing na start firmy może zapewnić Tobie leasing samochodów ciężarowych na konkurencyjnych warunkach, który może zapewnić Twoje firmie profesjonalne usługi :

  • leasing operacyjny i finansowy,
  • okres trwania umowy:
    • od 24 do 60 miesięcy – samochody ciężarowe, autobusy,
    • od 36 do 60 miesięcy – ciągniki siodłowe, naczepy, przyczepy,
  • waluty: PLN, EURO,
  • wpłata wstępna – do uzgodnienia w zależności od kondycji finansowej wnioskodawcy,
  • raty: równe, degresywne, sezonowe lub inne w zależności od charakteru działalności wnioskodawcy,
  • atrakcyjne warunki ubezpieczenia,
  • możliwość sfinalizowania kontraktu w siedzibie Państwa firmy,
  • atrakcyjna oferta sprzętu poleasingowego

Jeśli chcesz wiedzieć więcej skontaktuj się przez formularz

Read more »

Przed podjęciem sprzętu lub transportu w leasing, warto zasięgnąć profesjonalnej porady eksperta, która może wskazać najbardziej adekwatną dla Twojej firmy formę lizingu. Ponieważ mamy do wyboru leasing operacyjny oraz leasing finansowy, a każdy z nich niesie za sobą odrębne korzyści podatkowe, ale również inne koszty. Leasing jest skutecznym i popularnym sposobem na finansowanie wielu inwestycji i stanowi poważną alternatywę dla kredytu m.in. ze względu na mniej rygorystyczne wymogi udzielenia leasingu. Przedmiotem leasingu mogą być zarówno nieruchomości nie tylko budynki ale i też sama ziemia. Najczęściej lizingujemy ruchomości: samochody oraz maszyny.

Ciekawą formą leasingu jest lizing pracowniczy. Przewaga leasingu pracowniczego nad tradycyjną formą zatrudnienia pracownika jest taka, że pracodawca płaci wyłącznie za dni faktycznie przepracowane i nie musi przejmować się narzuconym limitem etatów, może zredukować liczbę osób zatrudnionych do obsługi kadr i płac, posiada dostęp do wysoko wykwalifikowanych zasobów w dowolnej chwili oraz może z takich zasobów korzystać w ujęciu krótko i długoterminowym, w zależności od potrzeb.

Oferty specjalne dla Ciebie zobacz w KREDYT BEZ BIKU na SkyBank.PL